Новости
23.01.2015 11:23
Соглашение устанавливает с 1 января 2015 года минимальную заработную плату в Челябинской области для работников внебюджетной сферы в размере 8300 рублей, в бюджетной сфере - 5965 рублей, а с 1 июля 2015 г. - 6100 рублей. Соглашение действует до заключения нового. Текст Соглашения и предложение работодателям о присоединении к нему опубликовано в газете «Южноуральская панорама» от 17 января 2015 года № 3 (3415).
В соответствии со статьей 133.1. ТК РФ работодатели, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области и не участвующие в заключении указанного Соглашения, обязаны присоединиться к нему. В случае отсутствия возможности присоединения работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования должен направить в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, Челябинск, 454091):
- мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению;
- протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профорганизации или представителями работников;
- предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, установленного Соглашением.
Соглашение считается распространенным и подлежит обязательному исполнению работодателями, не представившими мотивированный письменный отказ в установленный срок.
С текстом соглашения можно ознакомиться на официальном сайте Министерства экономического развития Челябинской области www.econom-chelreg.ru.
Заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год
Уважаемые работодатели!
Администрация Златоустовского городского округа уведомляет, что Сторонами социального партнерства Челябинской области подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Челябинской области на 2015 год.
Соглашение устанавливает с 1 января 2015 года минимальную заработную плату в Челябинской области для работников внебюджетной сферы в размере 8300 рублей, в бюджетной сфере - 5965 рублей, а с 1 июля 2015 г. - 6100 рублей. Соглашение действует до заключения нового. Текст Соглашения и предложение работодателям о присоединении к нему опубликовано в газете «Южноуральская панорама» от 17 января 2015 года № 3 (3415).
В соответствии со статьей 133.1. ТК РФ работодатели, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области и не участвующие в заключении указанного Соглашения, обязаны присоединиться к нему. В случае отсутствия возможности присоединения работодатель в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования должен направить в Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области (ул. Комсомольская, 18а, Челябинск, 454091):
- мотивированный письменный отказ от присоединения к Соглашению;
- протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профорганизации или представителями работников;
- предложения по срокам повышения минимальной заработной платы до размера, установленного Соглашением.
Соглашение считается распространенным и подлежит обязательному исполнению работодателями, не представившими мотивированный письменный отказ в установленный срок.
С текстом соглашения можно ознакомиться на официальном сайте Министерства экономического развития Челябинской области www.econom-chelreg.ru.