Прокуратура защитила трудовые права граждан
В прокуратуру города 04.10.2013 поступили обращения Кузнецова Д.В. и Кузовлева В.В. по вопросу нарушения их трудовых прав ООО «Эмрик».
В ходе проверки установлено, что с 23.08.2012 указанные граждане работали в ООО «Эмрик» в качестве электромонтажников по силовым сетям и электрооборудованию.
В ходе проверки установлено, что в нарушение трудового законодательства работодатель не произвел расчет с работниками при увольнении, не выплатил компенсацию за неиспользованный отпуск, заработную плату в июне, июле 2013 года выплатил в размере меньшем, чем установлен региональным соглашением о минимальной заработной плате в Челябинской области.
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В связи с изложенным, прокурором города в отношении директора ООО «Эмрик» Пестова В.Г. 11.10.2013 возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде и об охране труда.
Также, Пестову В.Г. 11.10.2013 объявлено предостережение о недопустимости нарушения трудового законодательства и разъяснено, что в случае повторного нарушения в течение года Трудового кодекса РФ он может быть привлечен к административной ответственности по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ в виде дисквалификации.
Кроме того, прокурор города в защиту трудовых прав заявителей 21.10.2013 обратился в суд о взыскании с ООО «Эмрик» задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы.