Вниманию работодателей!
31 декабря 2014 года Правительством Челябинской области, Челябинским областным объединением организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Челябинской области", Челябинским региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей" заключено соглашение о минимальной заработной плате в челябинской области на 2015 год.
Соглашением на территории Челябинской области с 1 января 2015 года установлена минимальная заработная плата в организациях внебюджетного сектора экономики в размере 8300 рублей.
Порядок присоединения работодателей к Региональному соглашению определен статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно ст.133.1 ТК РФ после заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате всем работодателя предлагается присоединиться к Соглашению. Указанное предложение опубликованию вместе с текстом Соглашения в газете «Южноуральская панорама» № 3 от 17 января 2015 года.
Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Челябинской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
Размер минимальной заработной платы не может быть ниже 8 300 рублей при условии, что работником полностью отработана за месяц норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
Указанный размер минимальной заработной платы не является ограничением для реализации более высоких гарантий по оплате труда.
Работодатели, осуществляющие деятельность во внебюджетной сфере, обязаны устанавливать в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, трудовых договорах минимальную заработную плату не ниже 8 300 рублей.
Соглашение распространяется на всех работодателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющих деятельность на территории Челябинской области за исключением организаций бюджетной сферы.