Постановление администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 17 июня 2025 г. N 202-П/АДМ "О Порядке уведомления муниципальными служащими Администрации Златоустовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации", в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и установления процедуры уведомления, а также формы, содержания и порядка регистрации уведомлений муниципальными служащими Администрации Златоустовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими Администрации Златоустовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) (приложение).
2. Установить, что действие утвержденного Порядка распространяется на:
1) муниципальных служащих Администрации Златоустовского городского округа;
2) начальников (председателя) отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа, замещающих должности муниципальной службы Златоустовского городского округа;
3) муниципальных служащих отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа.
3. Руководителям структурных подразделений Администрации Златоустовского городского округа, начальникам (председателю) отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа:
1) довести утвержденный порядок до сведения подчиненных муниципальных служащих;
2) осуществлять контроль за соблюдением подчиненными муниципальными служащими, выполняющими иную оплачиваемую работу, режима рабочего времени в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными правовым актом органа местного самоуправления, соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации Златоустовского городского округа.
4. Признать утратившими силу:
1) постановление Администрации Златоустовского городского округа от 14 декабря 2011 г. N 463-п "О Порядке уведомления муниципальными служащими Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу";
2) постановление Администрации Златоустовского городского округа Челябинской области от 14 декабря 2023 г. N 477-П/АДМ "О внесении изменений в постановление Администрации Златоустовского городского округа от 14 декабря 2011 г. N 463-п "О Порядке уведомления муниципальными служащими Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу";
3) постановление Администрации Златоустовского городского округа от 31 мая 2017 г. N 226-П "О внесении изменений в постановление Администрации Златоустовского городского округа от 14 декабря 2011 г. N 463-п "О Порядке уведомления муниципальными служащими Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу".
5. Пресс-службе Администрации Златоустовского городского округа (Семёнова А.Г.) опубликовать настоящее постановление в газете "Златоустовский рабочий" и разместить на официальном сайте Златоустовского городского округа в сети "Интернет".
6. Организацию и контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Исполняющий обязанности Главы 
Златоустовского городского округа	А.А. Дьячков	

Приложение
Утверждено
постановлением Администрации
Златоустовского городского округа
от 17 июня 2025 г. N 202-П/АДМ

Порядок
уведомления муниципальными служащими Администрации Златоустовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

1. Настоящий Порядок определяет процедуру уведомления представителя нанимателя муниципальными служащими Администрации Златоустовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа о намерении выполнять иную оплачиваемую работу и процедуру регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальный служащий Администрации Златоустовского городского округа, отраслевых (функциональных) органов Администрации Златоустовского городского округа (далее - муниципальный служащий) письменно уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу заблаговременно до начала осуществления иной оплачиваемой деятельности.
Вновь назначенный муниципальный служащий, осуществляющий иную оплачиваемую работу на день назначения на должность муниципальной службы, письменно уведомляет представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы в день назначения на должность.
Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Уведомление) составляется муниципальным служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку и представляется лично или направляется посредством почтовой связи для регистрации:
1) муниципальным служащим Администрации Златоустовского городского округа, начальником (председателем) отраслевого (функционального) органа Администрации Златоустовского городского округа - в отдел муниципальной службы и кадров Администрации Златоустовского городского округа;
2) муниципальным служащим отраслевого (функционального) органа Администрации Златоустовского городского округа должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации Златоустовского городского округа.
3. О предполагаемых изменениях (дополнениях) вида деятельности, характера, места или условий выполняемой работы муниципальный служащий обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) дополнительно.
4. Уведомление регистрируется отделом муниципальной службы и кадров Администрации Златоустовского городского округа, должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации Златоустовского городского округа в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
К уведомлению прилагается (при наличии) копия документа, в соответствии с которым будет выполняться (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор, гражданско - правовой договор, иные документы).
Отдел муниципальной службы и кадров Администрации Златоустовского городского округа, должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации Златоустовского городского округа не позднее пяти рабочих дней с даты регистрации уведомления передает уведомление для рассмотрения представителю нанимателя (работодателю).
5. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
6. Уведомление муниципальным служащим Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу является служебной информацией ограниченного распространения.
7. Уведомление рассматривается представителем нанимателя (работодателя) и по его решению отделом муниципальной службы и кадров Администрации Златоустовского городского округа, кадровой службой отраслевого (функциональных) органа Администрации Златоустовского городского округа либо приобщается к личному делу муниципального служащего с соответствующей резолюцией, либо передается в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации Златоустовского городского округа и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) для рассмотрения с целью установления возможности возникновения конфликта интересов.
Уведомления, представленные муниципальными служащими, замещающими коррупционно опасные должности муниципальной службы Златоустовского городского округа, рассматриваются Комиссией в обязательном порядке.
8. Протокол заседания Комиссии по результатам рассмотрения уведомления, направляется представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения, доводится до сведения муниципального служащего и приобщается к его личному делу.
9. Срок рассмотрения уведомления и принятия решения представителем нанимателя (работодателем) не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления. В случае рассмотрения уведомления на Комиссии представитель нанимателя (работодатель) вправе продлить срок рассмотрения уведомления, но не более чем на 30 календарных дней о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован отделом муниципальной службы и кадров Администрации Златоустовского городского округа, кадровой службой соответствующего отраслевого органа Администрации Златоустовского городского округа.
10. Муниципальный служащий, отказавшийся от намерения выполнять иную оплачиваемую работу после подачи уведомления в отдел муниципальной службы и кадров Администрации Златоустовского городского округа, должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений соответствующего отраслевого (функционального) органа Администрации Златоустовского городского округа, на любом этапе рассмотрения уведомления вправе отозвать его в письменной форме, о чем делается отметка в журнале.
11. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), выписка из протокола Комиссии (в случае комиссионного рассмотрения), письменный отзыв уведомления приобщаются к личному делу муниципального служащего.
12. Результаты рассмотрения уведомления представителем нанимателя (работодателем) доводятся до сведения муниципального служащего.
11. Решение представителя нанимателя (работодателя) может быть обжаловано муниципальным служащим в порядке, установленном действующим законодательством.

Приложение 1 
к Порядку уведомления муниципальными 
служащими Администрации Златоустовского 
городского округа, отраслевых (функциональных) 
органов Администрации Златоустовского 
городского округа представителя нанимателя
 (работодателя) о намерении выполнять иную 
оплачиваемую работу

                                 (представителю нанимателя (работодателю)
                                 ________________________________________
                                         наименование должности, фамилия,
                                                           имя, отчество)
                                 от _____________________________________
                                                 (наименование должности,
                                 ________________________________________
                                              структурного подразделения,
                                    отраслевого (функционального) органа,
                                                 территориального органа)
                                 ________________________________________
                                                  (фамилия, имя, отчество
                                                муниципального служащего)

                               Уведомление
             о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
                (о выполнении иной оплачиваемой работы) 1

     В  соответствии  с  частью  2  статьи  11  Федерального    закона от
02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной  службе  в  Российской  Федерации"
уведомляю Вас о  том,  что  намерен (а)  выполнять  (выполняю)  с  "____"
___________ 20___ года по "____" _____________  20___  года  оплачиваемую
работу:
_________________________________________________________________________
   (указывается: документ, в соответствии с которым будет выполняться
        (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор,
                      гражданско-правовой договор)
_________________________________________________________________________
 (полное наименование организации (фамилия, ими, отчество (при наличии)
индивидуального предпринимателя или физического лица, с которой (которым)
будет заключен (заключен) договор о выполнении иной оплачиваемой работы,
                            и ее (его) адрес)
_________________________________________________________________________
    (предполагаемый (установленный) режим рабочего времени; характер
     выполняемой работы (педагогическая научная, творческая или иная
                              деятельность)
_________________________________________________________________________
(наименование должности, основные обязанности (содержание обязательств),
     тематика выполняемой работы (в том числе наименование предмета
       преподавания, темы лекции, научно-исследовательской работы)
_________________________________________________________________________
                 (условия оплаты труда (стоимость услуг)
_________________________________________________________________________
   (иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым
                                сообщить)
Приложение (при наличии): _______________________________________________
                                                копия (проект) документа,
                               в соответствии с которым будет выполняться
                (выполняется) иная оплачиваемая работа (трудовой договор,
                                             гражданско-правовой договор)

Выполнение указанной работы не повлечет за собой возникновение  конфликта
интересов.
  При  выполнении  указанной  работы   обязуюсь   соблюдать   требования,
предусмотренные статьями 14, 14.1 Федерального  закона  от  02.03.2007 г.
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
"____" __________ 20___ г. _____________________ _____________________
                            (подпись заявителя)  (расшифровка подписи)
Ознакомлен:
_______________________________ ________________ _____________________
(должность руководителя            (подпись)     (расшифровка подписи)
структурного подразделения, в  котором  муниципальный  служащий  проходит
службу,   или   заместителя   Главы   города,   курирующего   направление
деятельности заявителя)

Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений _________________

Дата регистрации уведомления "____" __________ 20___ г.
_______________________________ _______________ ______________________
(должность ответственного лица     (подпись)     (расшифровка подписи)
зарегистрировавшего уведомление)

_____________________________
     1 В случае изменения условий договора о выполнении иной оплачиваемой
работы или заключения нового договора (в том числе в связи  с  истечением
срока  действия  предыдущего  договора)  необходимо  предоставлять  новое
уведомление.

Приложение 2 
к Порядку уведомления муниципальными 
служащими Администрации Златоустовского 
городского округа, отраслевых (функциональных) 
органов Администрации Златоустовского 
городского округа представителя нанимателя
 (работодателя) о намерении выполнять иную 
оплачиваемую работу

Журнал регистрации уведомлений
муниципальных служащих Златоустовского городского округа представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

N 
п/п	Фамилия, имя, отчество и должность муниципального служащего, представившего уведомление	Дата регистрации уведомления	Подпись сотрудника, принявшего уведомление	Дата рассмотрения уведомления краткое содержание резолюции	Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)	
1.						
2.						
3.						
4.						
5.