Изменения в трудовом законодательстве коснулись подростков

11.07.2017 11:46 Просмотров: 520

1 июля 2017 года  принят федеральный закон  № 139-ФЗ, которым в Трудовой кодекс российской Федерации внесены изменения, касающиеся труда подростков.
Указанные изменения вступают в силу с 12 июля 2017 года.
Теперь законодателем предусмотрено, что необходимым условием заключения трудового договора с лицами, достигшими 15-летнего возраста и продолжающими получать общее образование в иной форме обучения, является выполнение легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и кроме того – без ущерба для обучения.
Аналогичные положения действуют и в отношении подростков, достигших 14 лет. Особенностью заключения трудового договора с такими подростками является необходимость получения письменного согласия одного из законных представителей и орган опеки и попечительства.
Раньше продолжительность рабочей смены была определена законом только для лиц в возрасте от 15 до 16 лет (5 часов) и от 16 до 18 лет (7 часов), Теперь определена и продолжительность смены для лиц в возрасте от 14 до 15 лет и она составляет  в период летних каникул 4 часа, а для лиц в возрасте от 14 до 16 лет, совмещающих работу с получением общего образования или среднего профессионального образования,  в течение учебного года 2,5 часа.


Ст. помощник прокурора города
И.В. Морщинина