Как исправлять ошибки в трудовой книжке: разъяснения Минтруда.

21.12.2018 00:00 Просмотров: 329

Изменить ошибочные записи в трудовой книжке можно только одним способом: признать их недействительными и сделать новые, правильные записи. Об этом сообщили специалисты Минтруда в письме от 01.11.18 № 14-0/В-868.

Авторы письма рассмотрели следующую ситуацию. Организация обнаружила, что в трудовой книжке работника предыдущий работодатель внес наименование организации посредством штампа. При этом в оттиске было пропущено одно слово из названия организации. Место, чтобы вписать его от руки, имеется. Можно ли дописать пропущенное слово?

В Минтруде считают, что таким способом править неверные записи в трудовой книжке нельзя. При этом специалисты ведомства ссылаются на пункт 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225). Согласно этому документу, в тех разделах трудовой книжки, где содержатся сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Иных способов изменения записей в трудовой книжке не предусмотрено.

Источник: Бухонлайн