Срок выплаты зарплаты теперь нельзя обозначить периодом – нужны точные даты.

27.09.2017 00:00 Просмотров: 357

Госинспекция труда в Оренбургской области напомнила, что согласно требованиям ТК зарплата должна выплачиваться в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При этом конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается указанными актами не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, дата выплаты зарплаты за первую половину месяца должна быть точно определена числом с 16-го по 30-е (31-е) текущего периода, за вторую половину – с 1 по 15 число следующего месяца. При этом необходимо также соблюдать периодичность выплаты – не реже чем каждые полмесяца.

Например, в трудовом договоре можно указать "срок выплаты заработной платы за первую половину месяца – 21 число текущего месяца, срок выплаты заработной платы за вторую половину месяца – 7 число следующего месяца". Установить срок выплаты периодом, в течение которого может быть произведена выплата зарплаты, неправомерно.

Источник: Audit-it.ru