Условие о выполнении сезонных работ "на выезде" надо будет включать в трудовой договор.
19.07.2017 00:00
Просмотров: 318
Минтруд вынес на общественное обсуждение законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс.
Статью 294 ТК "Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ" предлагается изложить в новой редакции. Сейчас в этой статье сказано лишь, что условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Этот тезис остается, а дальше статья дополняется несколькими абзацами.
Будет оговорено, что при переезде по предварительной договоренности с работодателем на сезонную работу в другую местность обязательными для включения в трудовой договор с работником являются условия, связанные с переездом из другой местности и с возвращением к месту проживания при завершении срока трудового договора и при досрочном расторжении трудового договора в зависимости от оснований его расторжения.
Обязанность возместить расходы, связанные с переездом и возвращением к месту проживания сезонного работника, возникает у работодателя, если такие условия включены в трудовой договор. Порядок и размеры возмещения таких расходов определяются колдоговором или локальным нормативным актом или трудовым договором, если иное не установлено нормативными правовыми актами РФ.
Источник: Audit-it.ru
Статью 294 ТК "Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ" предлагается изложить в новой редакции. Сейчас в этой статье сказано лишь, что условие о сезонном характере работы должно быть указано в трудовом договоре. Этот тезис остается, а дальше статья дополняется несколькими абзацами.
Будет оговорено, что при переезде по предварительной договоренности с работодателем на сезонную работу в другую местность обязательными для включения в трудовой договор с работником являются условия, связанные с переездом из другой местности и с возвращением к месту проживания при завершении срока трудового договора и при досрочном расторжении трудового договора в зависимости от оснований его расторжения.
Обязанность возместить расходы, связанные с переездом и возвращением к месту проживания сезонного работника, возникает у работодателя, если такие условия включены в трудовой договор. Порядок и размеры возмещения таких расходов определяются колдоговором или локальным нормативным актом или трудовым договором, если иное не установлено нормативными правовыми актами РФ.
Источник: Audit-it.ru
Информация о создании страницы: 19.07.2017 17:45:03
Информация об изменении страницы: 10.11.2020 21:09:33,
Информация об изменении страницы: 10.11.2020 21:09:33,